貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司(簡稱黔晟國資)于2007年6月正式掛牌，屬于省管大一型企業(yè)，由貴州省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責。2016年11月，省國資委將黔晟國資納入國有資本運營試點企業(yè)并報國務院國資委備案。2019年，省國資委核定主業(yè)為“國有資本投資運營管理”。
目前，黔晟國資正在聚焦“資本運作、資產(chǎn)經(jīng)營、服務產(chǎn)業(yè)、應用創(chuàng)新”的功能定位，充分發(fā)揮資源配置、資本運作、戰(zhàn)略投資作用，加快打造全國一流國有資本投資運營平臺和全省一流服務產(chǎn)業(yè)平臺。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘中層管理人員2名。
一、招聘崗位
(一)企業(yè)改革部副部長1名
(二)產(chǎn)權管理部副部長1名
二、招聘基本要求及資格條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的團隊合作意識。
6.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)資格條件
1.大學本科及以上學歷;
2.年齡45周歲及以下(1980年2月及以后出生);
3.具有8年以上黨政機關、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)歷;
4.黨政機關、事業(yè)單位現(xiàn)任副處級職級(國有企業(yè)相當職級)人員，或黨政機關、事業(yè)單位現(xiàn)任正科級職級(國有企業(yè)相當職級)滿3年人員。
具體崗位要求見附件。
(三)有以下情形之一的人員不予招聘錄用
1.曾受過刑事處罰，或免于刑事處罰的;受黨紀政務處分還在影響期內(nèi)的;
2.曾被開除公職，或開除黨、團籍的人員，在國家法定考試、各級公務員、企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員;
4.近三年年度考核有不定等次(不含試用期不定等次)、基本合格、不合格情形的人員;
5.對工作地區(qū)、工作單位、最低工作年限等有限制性規(guī)定人員;
6.應該執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得流動的其他情形人員;
8.不適宜錄用的其他情形人員。
三、招聘工作流程
(一)報名
1.報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名。報名時間：2026年1月20日至2026年1月27日23：59止。報名人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。
2.報名時需提供以下資料：
(1)黔晟國資公開招聘中層管理人員報名表(線上填報由系統(tǒng)自動生成);
(2)本人有效居民身份證電子掃描件;
(3)本人畢業(yè)證、學位證電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);
(4)勞動合同等工作經(jīng)歷和任職文件證明，專業(yè)技術職稱證書，職業(yè)資格證書，以及崗位所需其他相關印證材料電子掃描件。
(5)近一個月內(nèi)的個人征信報告;
(6)近期1寸白底彩色正面免冠照片電子版。
報名方式：
登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(http：//qsgz2026.pzhl.cn/index.php)進行注冊報名，報名人員登錄報名系統(tǒng)后，按要求完整填寫個人報名信息并上傳本人近期標準的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
報名咨詢：王老師，聯(lián)系電話：0851-85360052
報名系統(tǒng)咨詢：李老師，聯(lián)系電話：0851-27917678
3.報名時須按以下標準在報名系統(tǒng)指定位置上傳相應資料(PDF格式掃描件)：
(1)單獨上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(PDF格式掃描件)。持港澳臺或海外院校學歷、學位的應聘者需上傳教育部留學服務中心頒發(fā)的學歷學位認證證書(PDF格式掃描件)。
(2)“身份證、畢業(yè)證書、學位證書”合并成1個PDF格式掃描件上傳。
(3)“崗位所需其他資格證書、榮譽證書”合并成1個PDF格式掃描件上傳。
(4)個人征信報告單獨上傳。
(5)每一段工作經(jīng)歷需在對應位置上傳相應的勞動合同和任職文件證明。
4.報名注意事項：
(1)每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號信息是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保賬號信息準確無誤并妥善保管。
(2)報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;如果未進行提交報名申請操作，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。在報名截止時間(即2026年1月27日23：59 )前未提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前不可再修改。請報考人員認真核對自己的報名信息，確認無誤后及時提交報名申請。報考者報名申請?zhí)峤怀晒?，請掃碼(系統(tǒng)動態(tài)生成)關注“普眾互聯(lián)”微信公眾號，審核動態(tài)將通過該微信公眾號進行反饋。
(3)報考人員應及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
(4)須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應責任由報考人員本人承擔。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。
(二)資格審查
報名結(jié)束后，對照報名基本要求及資格條件，對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查，資格審查合格者進入考試。各崗位符合條件的報名人數(shù)低于3人的，取消該崗位的招聘。
(三)考試
考試方式包括筆試和面試?？偡?00分，筆試占40%、面試占60%。筆試工作委托具有相應資質(zhì)的第三方人才服務機構組織。
1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分數(shù)按百分制計算，成績由高到低排序，根據(jù)得分情況按不低于3：1的比例進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：采取結(jié)構化或半結(jié)構化的方式進行，應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。
3.兩項成績加權計算最終成績，成績向社會公布。
(四)組織考察
根據(jù)面試人員得分高低，由黔晟國資黨委按照從高到低不低于1：1的比例確定擬聘人員考察對象，并進行組織考察。出現(xiàn)考察不合格情況或者本人自動放棄的，按照總成績從高到低的順序依次遞補考察。對于經(jīng)考察確屬沒有合適人選的崗位不降格以求，終止該職位招聘。
(五)體檢
擬聘人選確定后，由擬聘人選自行到縣級以上醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理。體檢不合格者，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的空額，經(jīng)黔晟國資黨委研究后決定是否進行遞補。
(六)聘用
1.研究決定及公示。組織考察合格人員，經(jīng)黔晟國資黨委研究同意后，對擬聘用人員公示5個工作日。
2.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照有關程序辦理聘用手續(xù)。試用期半年，試用期轉(zhuǎn)正考察不合格的解除勞動合同關系。
四、其他事項
(一)招聘過程中，將通過短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排，參加招聘人員應保持通訊暢通，及時查收相關信息。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)資格審查貫穿招聘整個過程，在招聘期間及聘用后，如發(fā)現(xiàn)招聘人員存在提供虛假材料或信息騙取考試(聘用)資格行為的，黔晟國資有權終止或取消其聘用資格，且今后不得參加黔晟國資系統(tǒng)組織的任何招聘活動。
(三)報名者進入組織考察環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應提前告知并出具書面說明發(fā)送到指定郵箱(qsgzzzb@126.com)。經(jīng)公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，三年內(nèi)不得參加黔晟國資系統(tǒng)組織的任何招聘活動。
(四)招聘過程中，如遇特殊情況或有相關工作調(diào)整、變更的，經(jīng)黔晟國資黨委研究同意后公告。
(五)本次人員招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓機構開展培訓服務。
(六)招聘工作全程接受省紀委省監(jiān)委派駐黔晟國資紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。
(七)招聘工作解釋權屬黔晟國資，招聘工作未盡事宜，由黔晟國資黨委研究確定。
附件：黔晟國資2026面向社會公開招聘中層管理人員崗位要求一覽表.xlsx
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黔晟國資2026年面向社會公開招聘中層管理人員崗位目錄 |
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序號 |
單位名稱 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
資格條件 |
專業(yè)能力要求 |
備注 |
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1 |
貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司 |
企業(yè)改革部副部長 |
1 |
不限 |
1、大學本科及以上學歷； |
1.熟練掌握國家及地方關于國企改革的方針、政策、法律法規(guī)，熟悉股權多元化、資產(chǎn)重組、法人治理結(jié)構完善等改革路徑。 |
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2 |
貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司 |
產(chǎn)權管理部副部長 |
1 |
不限 |
1.熟練掌握國家及地方關于國有產(chǎn)權管理的法律法規(guī)、政策文件，擁有產(chǎn)權界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置等全流程組織實施的經(jīng)驗。 |
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(信息來源：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260121_89319569.html)
貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司2026年招聘中層管理人員公告（2人，1月20-27日報名）
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