因工作需要，遵義市播州區(qū)三合鎮(zhèn)人民政府根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘遵循“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次招聘基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位協(xié)助崗位人員7名(其中：三類人員6名)(見附件1)，限遵義市戶籍。

　　三、招聘對(duì)象

　　在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月3日-2月4日工作時(shí)間(上午8:30至12:00;下午2:00至5:30);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：三合鎮(zhèn)人民政府公共事務(wù)管理辦公室，聯(lián)系電話：19117714743。

　　3.報(bào)名需提交如下材料：

　　(1)本人有效居民身份證、戶口本原件(交復(fù)印件);

　　(2)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件(交復(fù)印件);

　　(3)《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》或《零就業(yè)家庭成員認(rèn)定表》;

　　(4)大專及以上畢業(yè)證書原件(交復(fù)印件);

　　(5)“三類人員”人員身份證明;

　　(6)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表1份(見附件2);

　　4.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定資格條件的，隨時(shí)取消招聘資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由三合鎮(zhèn)人民政府根據(jù)報(bào)名情況、資格審核情況另行通知。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　五、公示

　　體檢合格確定為擬聘用人員，擬聘單位在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行核查。經(jīng)核查不符合聘用的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、聘用

　　1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，納入我單位城鎮(zhèn)公益性崗位人員隊(duì)伍進(jìn)行管理，享受城鎮(zhèn)公益性崗位待遇及社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.聘用期限：符合條件的聘用人員與我單位簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》,合同實(shí)行一年一簽，服務(wù)期限不超過3年，期間用工管理按城鎮(zhèn)公益性崗位有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、待遇

　　按照《關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(黔人社發(fā)〔2025〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))執(zhí)行(播州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月)。

　　八、本《招聘公告》及未盡事宜由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：附件1：播州區(qū)三合鎮(zhèn)人民政府2026年招聘城鎮(zhèn)公益性崗位信息表.xlsx

　　附件2：附件2：播州區(qū)三合鎮(zhèn)人民政府2026年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　2026年1月27日

　　(信息來源：https://www.zybz.gov.cn/ztzl/rdzt/bzqrlzyhshbzzl/ldjy_70051/202601/t20260127_89342082.html)

　　2026年遵義市播州區(qū)三合鎮(zhèn)人民政府招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告（7人，2月3-4日?qǐng)?bào)名）

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